どんな仕事か

業務内容

■業務内容：
同社人事部の部長候補として業務に携わって頂きます。
採用業務を中心とし、労務、人事制度改定等の業務を中心に担当頂きながら、
ゆくゆく増員したタイミングでメンバーマネジメントを行って頂きます。

初めての人事募集のため、
代表と連携しながら、採用業務効率化や働き方改革等新しい取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。

人事として新たな施策計画～実施をすることで社員の就業環境の向上にも取り組んで頂きたいと考えています。

■業務詳細：
・人事考課、異動計画
・採用関連全般
・人事制度構築、組織改廃及び人材配置
・慶弔管理及び福利厚生改定等
・給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理
・KPI管理（要員管理、人件費管理等）
・人事業務における業務・メンバーマネジメント
など

必須スキル

・中途採用のご経験（3年以上）をお持ちな方
・部門立ち上げに興味がある方
・部長として今後マネジメントにも興味がある方

注目ポイント

10：00～18：00（実働7時間）
★短期集中型で仕事をするので、残業は月5時間程度です！
オンとオフを切り替えて仕事をすることで、基本的には定時に帰宅しています。
仕事終わりの時間を勉強時間にあてるなど、自由に時間を使うことが可能です。

また休日休暇も充実しており、ライフワークバランスを大切にしながら、
仕事でも成果を出されたい方向けの求人でございます。
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
└お客様の都合により土日出勤になる場合がありますが、その際は必ず代休を取得できます。

■祝日
■年末年始休暇（7～10日）
■夏季休暇（7～10日）
■GW（7～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇：前月の目標を達成すると、次の月の1週目の水曜日がお休みとなります。

★5日以上の連続休暇が取得可能です！
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