どんな仕事か

業務内容

ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。

＜人事制度構築・改革プロジェクト＞
等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行っています。
また、あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行っています。
＜方針戦略策定プロジェクト＞
組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行っています。
＜組織診断プロジェクト＞
当社独自開発のサーベイによって、組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行っています。
課題解決に必要なデータを収集し、改善点を提案しています。
＜ワークプロセス改善プロジェクト＞
業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなど、業務プロセス改善に関する支援を行っています。
また、事業推進のため、以下のようなお仕事もお願いしたいと考えています。
＜セミナー開催＞
経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催しています。
＜R&D＞
経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発を行っています。
昨今のSDGsや価値観の多様化に対応するべく、社内外のデータや情報を収集し、分析・研究を行っています。

※入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。

必須スキル

【必須スキル】
以下の1、2の経験のいずれかをお持ちであること

1.コンサルティングプロジェクトの経験（人事系問わず、業務プロセス改善等含む）
2.中規模以上の企業の人事企画、もしくはHRBP経験

【歓迎スキル】
・人事制度構築（等級制度・評価制度・報酬制度全般）のコンサルティングのご経験がある方
・人事企画や自社内における人事制度構築のご経験

【求める人物像】
・弊社の理念に共感している方
・当事者意識、向上心を持ちあわされている方

注目ポイント

人事コンサルティングは創業当時からの事業ですが、
この度新たな領域として「人事業務改善」のコンサル事業を始めます。
こちらは自社SaaSプロダクトをすでに使用している方へコンサルを行いますので、
カスタマーサクセスに近いポジションで、コンサルや人事のご経験がなくとも挑戦できるポジションです。

また、コミットワーカーという働き方や、業務委託も可能です。
まずはご相談ください。

※コミットワーカーとは・・・
業務委託のフリーランスに近い働き方である一方で、
社員と同じような福利厚生を得られる働き方です。（月80時間以上）
⇒その分、相応の実力が求められます。

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